- Katılım
- 7 Ocak 2026
- Mesajlar
- 25,415
- Tepkime puanı
- 0
- Puanları
- 1
- Yaş
- 38
- Konum
- İstanbul
- Web sitesi
- www.hepsigundem.com
Türkiye, yapay zekâ çağının en kritik eşiğinde hem rekabet gücünü hem istihdamını müdafaa sınavıyla karşı karşıya. Dünyanın en büyük şirketleri operasyonlarını yapay zekâya nazaran yine şekillendirirken Türkiye’de uzmanlar düşük teknoloji yatırımı ve hudutlu dönüşüm kapasitesinin kısa vadede işleri koruyor üzere görünse de uzun vadede çok daha büyük bir istihdam krizine yol açabileceği ikazında bulunuyor. Shopify, Duolingo ve Standard Chartered üzere global şirketlerin yapay zekâ nedeniyle işgücünü küçültmeye yönelik adımları, Türkiye’de bilhassa sanayi ve hizmet kesimlerinde “Dönüşemezsek ne olacak?” sorusunu öne çıkarıyor.
KRİTİK EŞİKTEYİZ
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) “Future of Jobs” raporunda şirketlerin yüzde 41’inin önümüzdeki yıllarda yapay zekâ nedeniyle işgücünü küçültmeyi planladığı belirtilirken Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) endeksinde dünya genelinde her dört çalışandan birinin yapay zekâdan etkilenebilecek işlerde çalıştığı aktarılıyor. Goldman Sachs raporuna nazaran yapay zekâ dünya genelinde tam vakitli 300 milyon işi otomasyona maruz bırakabilir.
Küresel ölçekte hızlanan bu dönüşüm, Türkiye’de de sanayi ve hizmet bölümleri açısından kritik bir eşik manasına geliyor. Lakin Türkiye’nin yapay zekâ yatırımları ve kurumsal adaptasyonu hâlâ hudutlu düzeyde. TÜSİAD ve Bain&Company araştırmasına nazaran şirketlerin sadece yüzde 30’u bu alanda net bir yol haritasına sahip. TÜSİAD ve PwC bilgileri ise Türkiye’nin 2019- 2024 devrindeki toplam yapay zekâ yatırımının yaklaşık 0.5 milyar dolarda kaldığını, tıpkı periyotta global yatırımların 725 milyar doları aştığını ortaya koyuyor.
Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi’nin (TRAI) raporuna nazaran ekosistemdeki teşebbüs sayısı artsa da şirketlerin genel yapay zekâyı iş süreçlerine entegre etme oranı yüzde 19, üretken yapay zekâ entegrasyonu ise yüzde 8.5 seviyesinde bulunuyor.
UZUN VADEDE ÖNEMLİ RİSK
Uzmanlara nazaran düşük adaptasyon kısa vadede istihdamı koruyor üzere görünse de uzun vadede daha büyük risk taşıyor. ODTÜ İktisat Kısmı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Erkan Erdil yapay zekânın tesirlerinin halihazırda finans, bankacılık, sigortacılık, muhasebe ve müşteri hizmetleri üzere alanlarda hissedilmeye başlandığını vurguluyor. Türkiye istihdamının lokomotifi olan otomotiv, beyaz eşya, makine ve dokumacılık üzere bölümlerin şimdi direkt etkilenmediğini söz eden Erdil, “Küresel bedel ve tedarik zincirlerine hayli entegre olmuş bu bölümlerde de paha zincirdeki mümkün yapısal dönüşümlere ayak uydurulamazsa sonuçları travmatik olur” diyor.
Erdil, boşa çıkan iş gücünü emecek iş alanları için önemli siyasetler ve “kamusal marifet kazandırma seferberliği”nin kaide olduğunu vurguluyor ve şunların altını çiziyor:
“Öncelikleri belirleyip sonra da mikro seviyede çok boyutlu bir siyasete ve toplumcu bir bakış açısı geliştirmeye muhtaçlık var. Bu siyasetin da izleme ve kıymetlendirme süreçleriyle, bilgi toplama ile daima güncellenen, yaşayan bir siyaset dokümanı haline getirilmesi gerekiyor. Bunu yapması gereken Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi fakat sayfasına bakın çok fazla bir şey bulamazsınız.”
İŞKUR TEKRAR YAPILANDIRILMALI
Çalışma iktisadı uzmanı Prof. Aziz Çelik, küresel istihdam oranının 1990’lardaki yüzde 58- 59 bandından 2020’lerde de uzaklaşmadığını ve global işsizlik oranının da 2000’deki yüzde 5.4’ten 2025’te yüzde 4.9’a sonlu gerilediğini belirtti, “Tarihsel ispatlar, teknolojik dönüşümlerin istihdamı toplamda yok etmek yerine yine yapılandırdığını ortaya koymakta. Asıl soru elde edilecek verimliliğin kimin lehine dağıtılacağı” dedi.
Yapay zekâ kaynaklı verimliliğin çalışanlara aktarılmayıp kârlara aktarılması durumunda iç talebin daralıp büyümenin sekteye uğrayacağını vurgulayan Çelik, dönüşümün yönetilebilmesi için yapılması gerekenleri şöyle aktardı:
“İŞKUR’un kapasitesi, uzun devirli mesleksel yine eğitim programlarını karşılayacak biçimde genişletilmeli. Dijital altyapı yatırımları ve yatırım takviyeleri özel bölümü katma bedelli alanlara yönlendirmeli. Burada devletin patron olarak rolü kritik. Piyasanın yaratamadığı istihdamı kamu, nitelikli hizmet alanlarında yaratarak kapatmalı. Yapay zekâ, çalışma müddetlerinin kısaltılması, boş vaktin demokratikleşmesi ve refah artışının tabana yayılması için kullanılmalı.
Cumhuriyet
The post Yapay zekâ global ölçekte işgücünü dönüştürüyor, Türkiye’de ahenk sonlu first appeared on HepsiGündem.COM " Gündem,Güncel Haberler Burada ".
Okumaya devam et...
KRİTİK EŞİKTEYİZ
Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) “Future of Jobs” raporunda şirketlerin yüzde 41’inin önümüzdeki yıllarda yapay zekâ nedeniyle işgücünü küçültmeyi planladığı belirtilirken Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) endeksinde dünya genelinde her dört çalışandan birinin yapay zekâdan etkilenebilecek işlerde çalıştığı aktarılıyor. Goldman Sachs raporuna nazaran yapay zekâ dünya genelinde tam vakitli 300 milyon işi otomasyona maruz bırakabilir.
Küresel ölçekte hızlanan bu dönüşüm, Türkiye’de de sanayi ve hizmet bölümleri açısından kritik bir eşik manasına geliyor. Lakin Türkiye’nin yapay zekâ yatırımları ve kurumsal adaptasyonu hâlâ hudutlu düzeyde. TÜSİAD ve Bain&Company araştırmasına nazaran şirketlerin sadece yüzde 30’u bu alanda net bir yol haritasına sahip. TÜSİAD ve PwC bilgileri ise Türkiye’nin 2019- 2024 devrindeki toplam yapay zekâ yatırımının yaklaşık 0.5 milyar dolarda kaldığını, tıpkı periyotta global yatırımların 725 milyar doları aştığını ortaya koyuyor.
Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi’nin (TRAI) raporuna nazaran ekosistemdeki teşebbüs sayısı artsa da şirketlerin genel yapay zekâyı iş süreçlerine entegre etme oranı yüzde 19, üretken yapay zekâ entegrasyonu ise yüzde 8.5 seviyesinde bulunuyor.
UZUN VADEDE ÖNEMLİ RİSK
Uzmanlara nazaran düşük adaptasyon kısa vadede istihdamı koruyor üzere görünse de uzun vadede daha büyük risk taşıyor. ODTÜ İktisat Kısmı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Erkan Erdil yapay zekânın tesirlerinin halihazırda finans, bankacılık, sigortacılık, muhasebe ve müşteri hizmetleri üzere alanlarda hissedilmeye başlandığını vurguluyor. Türkiye istihdamının lokomotifi olan otomotiv, beyaz eşya, makine ve dokumacılık üzere bölümlerin şimdi direkt etkilenmediğini söz eden Erdil, “Küresel bedel ve tedarik zincirlerine hayli entegre olmuş bu bölümlerde de paha zincirdeki mümkün yapısal dönüşümlere ayak uydurulamazsa sonuçları travmatik olur” diyor.
Erdil, boşa çıkan iş gücünü emecek iş alanları için önemli siyasetler ve “kamusal marifet kazandırma seferberliği”nin kaide olduğunu vurguluyor ve şunların altını çiziyor:
“Öncelikleri belirleyip sonra da mikro seviyede çok boyutlu bir siyasete ve toplumcu bir bakış açısı geliştirmeye muhtaçlık var. Bu siyasetin da izleme ve kıymetlendirme süreçleriyle, bilgi toplama ile daima güncellenen, yaşayan bir siyaset dokümanı haline getirilmesi gerekiyor. Bunu yapması gereken Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi fakat sayfasına bakın çok fazla bir şey bulamazsınız.”
İŞKUR TEKRAR YAPILANDIRILMALI
Çalışma iktisadı uzmanı Prof. Aziz Çelik, küresel istihdam oranının 1990’lardaki yüzde 58- 59 bandından 2020’lerde de uzaklaşmadığını ve global işsizlik oranının da 2000’deki yüzde 5.4’ten 2025’te yüzde 4.9’a sonlu gerilediğini belirtti, “Tarihsel ispatlar, teknolojik dönüşümlerin istihdamı toplamda yok etmek yerine yine yapılandırdığını ortaya koymakta. Asıl soru elde edilecek verimliliğin kimin lehine dağıtılacağı” dedi.
Yapay zekâ kaynaklı verimliliğin çalışanlara aktarılmayıp kârlara aktarılması durumunda iç talebin daralıp büyümenin sekteye uğrayacağını vurgulayan Çelik, dönüşümün yönetilebilmesi için yapılması gerekenleri şöyle aktardı:
“İŞKUR’un kapasitesi, uzun devirli mesleksel yine eğitim programlarını karşılayacak biçimde genişletilmeli. Dijital altyapı yatırımları ve yatırım takviyeleri özel bölümü katma bedelli alanlara yönlendirmeli. Burada devletin patron olarak rolü kritik. Piyasanın yaratamadığı istihdamı kamu, nitelikli hizmet alanlarında yaratarak kapatmalı. Yapay zekâ, çalışma müddetlerinin kısaltılması, boş vaktin demokratikleşmesi ve refah artışının tabana yayılması için kullanılmalı.
Cumhuriyet
The post Yapay zekâ global ölçekte işgücünü dönüştürüyor, Türkiye’de ahenk sonlu first appeared on HepsiGündem.COM " Gündem,Güncel Haberler Burada ".
Okumaya devam et...